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登録からスタートまで

登録からお仕事スタートまでの流れ

1 仮登録

まずはWEBまたはお電話から仮登録をお願い致します。
お仕事検索サイトからはお仕事への直接応募も可能です。

仮登録はこちらから

お仕事検索・仮登録専用サイト/お仕事検索・
仮登録専用サイトsp/ お電話での面接予約はこちら0120-356-045お電話での面接予約はこちら0120-356-045

2 登録&面接

ご来店頂きご希望の職種や給料等をお話頂き、登録します。
※履歴書はこちらで用意しております。

3 お仕事紹介

あなたの希望の条件に合ったお仕事を紹介させて頂きます。
お仕事検索サイトにてご希望のものがある場合は、お仕事詳細をお伝えした上でご判断頂きます。

4 お仕事スタート

ご検討頂いてOKならすぐにお仕事スタートです!
スキルアップ研修・カウンセリング等、お仕事を始めてからのフォローアップも万全です。

福利厚生

オーエンスで安心して就業頂くために

■給与について
給与は(時間給×就業時間×就業日数)の計算で、派遣先の企業様の締日から15日後の月1回払いになります。
※支払日が土日祝日の場合、その前日になります。
■有給休暇について
就業開始から6ヶ月継続して勤務した登録スタッフの方に対して、
勤務日数に応じた有給休暇を6ヶ月を超えた日に付与します。
■社会保険について
就業条件が社会保険の加入資格を満たす場合、健康保険・厚生年金保険・
雇用保険への加入手続きを実施しています。
  • 健康保険

    健康保険は、本人や家族が病気や怪我、出産をした場合、あるいは そのために欠勤し、給与の支払いを受けられなかった場合などに、 必要な医療給付や手当金を支給する制度です。

  • 厚生年金保険

    厚生年金保険は、65歳以上になったとき、あるいは病気や怪我で 障がいが残った場合や死亡した場合に、年金や一時金を支給する制度です。

  • 雇用保険

    雇用保険は、働く意思と能力がありながら仕事につけない場合に、失業給付を支給する制度です。原則として退職日以前2年間に、雇用保険の被保険者であった期間が12ヶ月以上ある場合に、退職後、失業保険の受給資格者となりますが、離職理由により一定期間の給付制限が発生します。なお、離職理由により、退職日以前1年間に被保険者であった期間が6ヶ月以上ある場合も受給資格者となる場合があります。

※加入資格
健康保険・厚生年金保険…1週間の所定労働時間が30時間以上で2ヶ月を超える契約期間がある場合、加入することになります。
雇用保険…1週間の所定労働時間が20時間以上で31日以上の雇用が見込まれる場合、加入することになります。

その他、充実したサービスを実施しております。

  • ■交通費定額支給
  • ■労働者災害補償保険
  • ■定期健康診断
  • ■資格取得支援サービス
  • ■社員登用制度
  • ■産前産後休業・育児休業制度
  • ■メンタルヘルスケアサービス

お仕事の種類

当社が得意とする派遣先業種は、下記の3つになります。
その他にも、多数の業種のお仕事がありますので、お気軽にお問い合わせ下さい。

オフィス(事務系)

  • ■一般事務
  • ■受付
  • ■コールセンタースタッフ など

デスクワークがメインのお仕事です。
未経験者からパソコンのスキルを
活かしたい方まで幅広くお仕事を
紹介しています。

→ オフィスのお仕事一覧へ

サービス業(接客業)

  • ■アパレルショップスタッフ
  • ■アミューズメント施設スタッフ
  • ■携帯ショップスタッフ
  • ■飲食店でのホールスタッフ

若い世代が活躍中!
接客や販売のお仕事を幅広く
ご紹介しています。

→ サービス業のお仕事一覧へ

製造業

  • ■機械の製造・組立
  • ■検査
  • ■梱包など工場内での作業

資格が必要なお仕事から簡単な
お仕事まで幅広くご紹介しています。

→ 製造業のお仕事一覧へ

派遣スタッフの仕組み

大きく分けて3つの就業形態がございます。

一般派遣一般派遣

紹介予定派遣紹介予定派遣

有料職業紹介有料職業紹介

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